- 未経験者歓迎
- 独立支援制度有
- キャリアアッププランが明確
- 教育制度が充実
- 手当が充実
- 終電考慮
- 社会保険完備
- 休日月6日以上
- 寮・社宅・引越し手当有
- 語学が活かせる
- 車・バイク通勤OK
- 休日月8日以上
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 企画営業 |
| 仕事内容 | 求人広告営業とは 人材採用のニーズをヒアリングし、採用成功するための提案する仕事です。 会いたい、または今活躍しておられる社長に対し、アポを取り取材してもらうことからスタートしてもらいます。 【1ヶ月の試用期間を設けました】 何より有言実行の姿勢を重視します。「口ばっかり」では正直困る、ということ。 それほど今回の採用に私たちは本気なんだとお考え下さい。 1ヵ月後、当社の方針に合わない、いまひとつ情熱が感じられない、と言う方には試用期間のみで…と言うことも充分に考えられます。 もちろん、その期間「突き放して様子を見る」ということではありません。必要なことはレクチャーしますし、質問された内容に関しても真剣にお答えします。 とにかくガムシャラにチャレンジしてやろう、という気概で挑んでいただけたらと思います。 試用期間終了後、求人広告営業の仕事を一通りマスターすれば 飲食業界を中心に、人材紹介、採用ツールの提案（ホームページや、パンフレット、映像の作成など） 販売促進（テレビや新聞などのメディアＰＲ、グルメサイト（食べログなど））をすべて組み合わせて お客様と一体になって広く大きく仕事をすすめて行くことも可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 22万円 ～ 昇給有、賞与有 各種手当あり まずは試用期間中は月給22万円(最長3ヶ月)からスタートしてもらいます。 試用期間終了後:月給24万円以上+インセンティブ支給 ※入社直後の研修期間中(基本3ヶ月間)は業績インセンティブ等は付きません。 |
| 勤務地 |
東京都港区芝3-17-14三田浜ビル8F |
| 最寄駅 | ・田町駅より徒歩8分 ・赤羽橋駅より徒歩5分 ・三田駅より徒歩7分 |
| 募集の背景・動機 | 弊社が取り扱っている求人メディアは、全国700以上に及びます。 求人メディア以外でもwebや人材紹介、 TVなどのメディアを活用したプロモーションなどを活用し、 クライアントの人材採用のニーズに応えてきました。 時代は刻々と変化しています。 私たちも紆余曲折を経て現在のスタイルになりました。 しかし、このスタイルが完成形と考えているわけではありません。 常に新しい人材を加え、自らの刺激剤としたいと考えています。 つまり今回は当社に新しい風を導き、一つの流れを築く次世代の中心人物の募集となります。 こんな私たちに共感できる、熱い情熱をお持ちの方に来てほしいと考えています。 |
| 期間 | 長期勤務できる方 |
| 応募資格 |
営業未経験の方でも経営者の方に提案してみたいと思う方大歓迎 |
| 勤務時間帯・日数 | 9:00 ～ 18:00 ※9時から業務開始できる状況で臨んでいただきます。 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給、諸手当(役職手当・調整手当など)、プルデンシャル養老保険(入社５年以上対象)、福利厚生倶楽部加入(契約保養所利用可、各種チケット等の割引など)各種インセンティブ制度あり 例).業績インセンティブ(月間チーム目標達成1万円～3万円、個人目標達成5万円～最大20万円 ※達成すると平均5～8万円)※ただし試用期間中は該当しません 社長特別賞、定期健康診断(年１回)、記念日特別休暇制度(彼氏・彼女または配偶者・子供の誕生日や記念日等の取得希望日に金一封)、 海外出張(フィジー年１回予定、2012.2月に2名行ってます)、目標達成会(社内にてお寿司やピザ、ビール等でねぎらいます)、 忘年会(豪華賞品出しました)・歓迎会等の各種レクリエーションなど |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) ※年4～6回土曜出社あり（クォーター毎に決起会を行います！） 有給・慶弔、記念日特別休暇、GW休暇、夏期、年末年始休暇(今回は12/29～1/6) 年間休日120日以上 ※産前産後休暇制度あり ※この数年で社員３人が利用 |
応募情報
| 応募方法 | まずは画面下の｢応募する｣ボタンから必要事項を入力の上､送信して下さい｡ |
|---|---|
| 選考プロセス | 【エントリー】 ↓ 【書類選考】 ↓ 【面接】2～3回程度行います｡ ↓ 【内定】 ※面接から入社までは2週間程度を予定しています｡ ※面接日･入社日に関してはお気軽にご相談ください｡ ※選考に関するご質問は､お気軽に下記連絡先までお問い合わせください｡ |
| 面接場所 | 東京都港区芝3-17-14三田浜ビル8F |
| 採用担当者 | 山本 |
紹介写真
代表の細見の書籍とキイストン監修の電子書籍含め多数配信中！
【代表・細見著書】
『一瞬でお客の心をつかむ飛び込み営業術』
『リクルート式 一瞬で人事担当者の心をつかむ方法』
【キイストン監修著書(電子書籍)】
『プロフェッショナルたちの仕事(じんせい)論』
『スゴい人の法則！志さえあれば独立できる』
『こんな社長の元で働きたい！ 元アスリート経営者に学ぶ仕事の極意』
“in-職(いんしょく)ハイパー”の連載記事「飲食の戦士たち」。
すでに約350社の経営者を取材しています。
現在注目されている・こだわりのある経営者に登場していただいています。
達成会!いっしょにやりましょう!
月の終わりに達成すると、お寿司やビールでお祝いをします。．．．このあとも飲みにいきますけどね(笑)
会社からのメッセージ
より多くの人・企業に夢・希望を与え続ける
飲食業界企業の採用課題解決のため、
求人メディアの選定、ブランディング、メディアPRなどによる
トータルプランニングを手掛ける当社。
景気や社会情勢に左右されることなく、
数多くの飲食店やホテルなどから安定的なご依頼を頂戴しています。
そんな当社を信頼してくださるお客様に対して最適な提案ができるよう、
体制強化を図るための人材募集です。
一緒に会社を盛り上げてくれる新しい仲間を、楽しみにお待ちしています。
まずはすべての第一歩きっかけづくりから始めましょう
探してみると、知らなかった会社がいっぱい出てきます。ひとつひとつ会社を探して、話を聞いてと繰り返していくと発見が多いのもこの仕事の楽しさの一つです。
「社長取材」こんな仕事なかなかないですよ!?
企業をさがして、アポイントを取って、いろいろな社長に直接取材できる、話を聞けるからより視野が広がります。