「社長の考え方」が魅力でした。
転職を決意したきっかけは、当時の社長との意見の相違でしたので、各社の社長のメッセージにはおもわず見入ってしまいましたね。共感できるメッセージもあれば、社長の考えに刺激を受けて応募したくなった企業もありました。各社特色がありますからね。比べるだけで企業研究ができると言ってもいいかもしれません。ちなみに僕が応募したサムカワフードプランニング（株）は、人材観について語られたメッセージに惹かれたんです。現場の人間関係なども大切ですけど、やっぱり企業としてのビジョンと自分の将来のビジョンが一致して初めてモチベーション高く仕事ができると思います。
「より詳細まで書かれた募集データ」が魅力でした。
それから、募集データも参考になりました。経験者向けに書かれた「キャリアアッププラン」や「教育制度」など、実は募集データだけでも、その企業が何に力を入れていて、入社後、自分がどのようなプロセスでステップアップできるのか、自分の将来の目標と照らし合わせて働く姿もイメージできるんですよ。将来は、自分の店を持ちたいと考えていますので、自分が知りたい情報の詳細が書いてあると、応募することに安心感がありますね。そういった事前情報が豊富なので、面接の時には、より具体的な質問をすることができました。
「真夜中でも応募できること」が魅力でした。
僕の転職活動は、深夜、仕事を終えて帰宅してからでした。その点ネットは夜の限られた時間に効率よくチェックできるんです。それに企業ごとに検索できるので時間を有効に使うことができました。各社の社長の熱いメッセージを読んでいくうちに、応募したくなってくるんですよ。そういった時に、紙の求人情報誌ですとせっかく魅力を感じた企業でも、受付時間が自分の仕事時間とぶつかって応募しずらいことがあるんです。その点、ネットですと真夜中でも応募したいと思ったら気兼ねなくアクションを起こせることが便利でしたね。 |
